7 boas práticas para ser promovida no trabalho

Quem trabalha duro espera que seus esforços sejam reconhecidos pela empresa. Mas como funciona de fato uma promoção no trabalho? O que devo fazer para ser promovida?

Cada empresa tem etapas e processos distintos, mas há posturas e habilidades que devem ser desenvolvidas se o seu desejo é uma promoção. Conheça dicas para construir um bom plano de carreira, melhorar suas oportunidades de trabalho e buscar uma promoção.

Como se destacar no trabalho e ser promovido?

Você tem dúvidas de como mostrar para o seu chefe que você é uma funcionária que vale a pena ser promovida? Muitas vezes trabalhamos duro, nos dedicamos, mas não vemos a compensação por parte da empresa aparecer. Se você quer ser promovida, há algumas dicas que podem facilitar este caminho e fazer com que você se destaque frente a outros colegas de trabalho. Confira aqui:

1. Se avalie e busque melhorias: para alcançar a promoção é importante realizar uma autoavaliação das suas competências e desempenho no trabalho. Como você tem se saído nisso? Uma avaliação honesta é necessária para que você possa melhorar os pontos fracos. Muitas empresas têm avaliações permanentes, seja pelos chefes, o departamento de recursos humanos ou mesmo entre os pares. Utilize estas ferramentas para entender as habilidades e práticas que precisam ser melhoradas.
2. Seja proativo: a proatividade segue uma característica muito buscada pelas empresas. Um funcionário proativo busca soluções diferentes para resolução de problemas e se coloca para cumprir tarefas em momentos estratégicos. Caso a promoção que você busca envolva cargos de liderança, esta característica será muito valorizada, já que é esperado que gestores e líderes tomem iniciativa na resolução de conflitos e na busca de inovações.
3. Esteja sempre atualizado: um bom profissional está sempre em busca de mais conhecimentos. Faça cursos, sejam cursos presenciais ou cursos online, e procure por capacitações internas e externas, além de treinamentos. Ser alguém que está atualizado nas tendências e técnicas da área é algo valorizado no momento da promoção.
4. Trace um objetivo: qual o cargo ou área na empresa que você deseja ser promovida? Para alcançá-la é preciso também um planejamento. Em primeiro lugar você deve se informar sobre como são os procedimentos e processos internos da empresa para promoção, além dos prazos necessários. Construa um plano individual para atingir a promoção e trabalhe nisso.  
5. Saiba se vender: você pode ser uma ótima funcionária, muito eficiente e acreditar que é a primeira na linha de uma promoção. Mas se você não souber “se vender bem”, pode ser deixada de lado. Trabalhar o marketing pessoal, saber transmitir seus diferenciais e conquistas na empresa é uma característica que pode definir a sua promoção e fazer o chefe reconhecer seu trabalho. 
6. Traga resultados: a expectativa das empresas para promoverem um funcionário se baseiam muito no quanto ele entrega de resultados. Por exemplo, uma pessoa que trabalha na área de vendas, para ser valorizada precisa conseguir vender produtos de acordo com a meta estipulada pela empresa. Pense o que significa trazer resultados na empresa em que você trabalha, e se empenhe para conquistá-los.
7. Saiba lidar com pessoas: seja em uma equipe grande ou pequena, a gestão de pessoas pode definir se um ambiente de trabalho é saudável e produtivo. Ter inteligência emocional, saber conviver bem com os pares, reagir às críticas e elogios é necessário para construção do seu perfil pessoal na empresa.

Coloque as dicas em prática e veja qual o melhor momento para pedir por aquela promoção. E também esteja atenta a algo importante: se a empresa está valorizando os seus esforços. Alinhe suas expectativas ou que há disponível na sua empresa e área e tenha sucesso.

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