A participação das mulheres no mercado de trabalho cresce, porém, há diversos desafios para garantir o sucesso desse grupo. Vamos falar mais sobre isso?
As mulheres sempre participaram do mercado de trabalho, mas com a conquista de direitos trabalhistas, essa presença se ampliou e se estabeleceu.
As mulheres formam 44% da força de trabalho no Brasil, em diversas profissões e mercados. No empreendedorismo, elas formam 34% dos donos de negócios.
As mulheres enfrentam a misoginia também no mercado de trabalho: salários mais baixos, e a dupla ou tripla jornada de trabalho ainda dificultam a igualdade.
A licença maternidade ainda é vista como um obstáculo para o crescimento profissional, dificultando a conciliação da vida doméstica e familiar com o trabalho.
Políticas que promovem a igualdade de gênero são essenciais nas empresas, entre elas: salários iguais, proteção contra assédio e a licença maternidade.
Também, prevenir a misoginia no ambiente de trabalho é essencial para garantir igualdade, segurança emocional e um ambiente produtivo para as mulheres.
E por fim, é importante que todas as áreas promovam a ocupação feminina, para aproveitar o potencial das mulheres em seu crescimento econômico e social.
Falar sobre igualdade de gênero no mercado de trabalho é essencial para promover ambientes mais igualitários. Leia mais sobre clicando no link!