Já presenciou alguém em posição de liderança tendo atitudes opressoras, e abusando da sua posição para criar situações difíceis?
A Síndrome do Pequeno Poder é quando, ao receber um poder, um indivíduo tem atitudes autoritárias, usando sua posição sem medir as consequências.
Essa situação ocorre quando um indivíduo recém-favorecido coloca-se acima dos demais, e consequentemente, cria um ambiente e relações tóxicas e desagradáveis.
A SPP pode se manifesta por exigências desnecessárias, humilhações, comportamentos característicos de um ego inflado de quem a pratica.
Ela pode ocorrer no ambiente de trabalho, professores e alunos, clientes e prestadores de serviço, e até nas relações familiares e conjugais.
Lidar com a SPP é difícil, já que envolve conversas desconfortáveis, mas necessárias, para haver a reflexão por parte de quem a pratica.
É importante que não se normalize comportamentos tóxicos e autoritários, até mesmo por parte de pessoas em cargo de liderança.
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